Blog A. C. Burlamaqui Consultores S/C
  • Home
  • QUEM SOMOS
  • ÁREAS DE ATUAÇÃO
  • EQUIPE
  • CONTATO

Publicado por AC Burlamaqui em 26 de setembro de 202426 de setembro de 2024

Categorias: Sem categoria

Deixe uma resposta Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Posts recentes
  • Burnout virou risco jurídico: a nova fronteira da responsabilidade trabalhista
  • Governo aposta em nova regra do trabalho para arrecadar mais de profissionais bem pagos
  • Trabalhador é condenado por litigância de má-fé ao inventar queda na escada em empresa
  • Dia do Trabalhador: 1º de maio é feriado? Ganho em dobro se trabalhar? Saiba o que diz a lei
  • Denúncia contra empresa de MrBeast: quais as diferenças na licença-maternidade nos EUA e Brasil
Comentários
    Arquivos
    • junho 2026
    • maio 2026
    • abril 2026
    • março 2026
    • fevereiro 2026
    • janeiro 2026
    • dezembro 2025
    • novembro 2025
    • outubro 2025
    • setembro 2025
    • agosto 2025
    • julho 2025
    • junho 2025
    • maio 2025
    • abril 2025
    • março 2025
    • fevereiro 2025
    • dezembro 2024
    • novembro 2024
    • outubro 2024
    • setembro 2024
    • agosto 2024
    • julho 2024
    • junho 2024
    • maio 2024
    • abril 2024
    • março 2024
    • fevereiro 2024
    • janeiro 2024
    • dezembro 2023
    • novembro 2023
    • outubro 2023
    • agosto 2023
    • julho 2023
    • junho 2023
    • maio 2023
    • fevereiro 2023
    • janeiro 2023
    • agosto 2022
    • julho 2022
    Categorias
    • Direito
    • Direito Civil
    • Direito trabalhista
    • Sem categoria

    Posts relacionados

    Sem categoria

    Burnout virou risco jurídico: a nova fronteira da responsabilidade trabalhista

    A Justiça do Trabalho e a nova NR-1 sinalizam que a gestão dos riscos psicossociais passou a integrar o dever de prevenção das empresas. Por Liane Garcia O reconhecimento da síndrome de burnout como doença Leia mais…

    Sem categoria

    Governo aposta em nova regra do trabalho para arrecadar mais de profissionais bem pagos

    O discurso oficial celebra a aprovação do fim da escala 6×1 na Câmara como uma conquista social. O relatório da comissão especial, contudo, revela o verdadeiro objetivo por trás da PEC 6×1: estancar a sangria da pejotização Leia mais…

    Sem categoria

    Trabalhador é condenado por litigância de má-fé ao inventar queda na escada em empresa

    A juíza Marcela Cavalcanti Ribeiro, da 19a Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, condenou o autor de uma ação trabalhista ao pagamento de multa por litigância de má-fé por alteração da verdade dos fatos Leia mais…

    • Cresce volume de ações por assédio moral e sexual na Justiça do Trabalho
    Hestia | Desenvolvido por ThemeIsle