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O gestor despreparado como passivo trabalhista: o que as empresas ainda não aprenderam
Promoções sem preparo para liderar ampliam casos de assédio moral, elevam o risco de ações judiciais e expõem empresas a prejuízos financeiros e reputacionais. Durante anos, o debate sobre passivos trabalhistas esteve concentrado em temas como horas extras não pagas, desvio de função ou ausência de registro em carteira. Esses Leia mais…