Promoções sem preparo para liderar ampliam casos de assédio moral, elevam o risco de ações judiciais e expõem empresas a prejuízos financeiros e reputacionais. Durante anos, o debate sobre passivos trabalhistas esteve concentrado em temas como horas extras não pagas, desvio de função ou ausência de registro em carteira. Esses Leia mais…
Copa do Mundo: o que acontece se o trabalhador abandonar o posto para assistir ao jogo? Veja o que diz a lei Empregado que deixar o trabalho sem autorização pode receber advertência, suspensão e, em casos mais graves, até ser demitido por justa causa. Especialista explica quais fatores são levados Leia mais…
Brasil enfrenta Japão nesta segunda (29) às 14h, horário complicado para empresas, que devem orientar sobre expediente Falta não justificada pode ser descontada e levar a advertências, suspensões e demissão por justa causa. Liberar os funcionários para assistir aos jogos do Brasil na Copa do Mundo, oferecer home office ou ter um espaço para Leia mais…
O Plenário do Supremo Tribunal Federal retoma, nesta quarta-feira (24/6), um dos julgamentos mais aguardados dos últimos anos no campo das relações de trabalho. Os ministros começarão a analisar processos que discutem se motoristas e entregadores de aplicativos mantêm vínculo empregatício com as plataformas digitais para as quais prestam serviços, Leia mais…
A Justiça do Trabalho e a nova NR-1 sinalizam que a gestão dos riscos psicossociais passou a integrar o dever de prevenção das empresas. Por Liane Garcia O reconhecimento da síndrome de burnout como doença ocupacional pela 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região reforça uma mudança Leia mais…
O discurso oficial celebra a aprovação do fim da escala 6×1 na Câmara como uma conquista social. O relatório da comissão especial, contudo, revela o verdadeiro objetivo por trás da PEC 6×1: estancar a sangria da pejotização e recuperar a base de contribuição do INSS. O alvo são 400 mil profissionais de Leia mais…
A juíza Marcela Cavalcanti Ribeiro, da 19a Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, condenou o autor de uma ação trabalhista ao pagamento de multa por litigância de má-fé por alteração da verdade dos fatos ao longo do processo. Ele afirmou em um primeiro momento que tinha se acidentado ao Leia mais…
Quem for escalado para trabalhar na data tem alguns direitos assegurados, como pagamento em dobro ou folga compensatória. Muitos trabalhadores já estão de olho no tão esperado “feriadão” prolongado que chega na próxima sexta-feira (1º): o Dia do Trabalhador. A data, considerada feriado nacional pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Leia mais…
Brasileira está processando empresa do maior youtuber do mundo, entre outros motivos, por trabalho durante o período de licença. Segundo o processo, a empresa teria: Deixado de orientar formalmente a funcionária sobre seus direitos ao solicitar a licença‑maternidade. Exigido que ela continuasse trabalhando durante o período de afastamento, incluindo:– Participação em chamadas de Leia mais…
Fabricante de armas no interior de SP terá de pagar três salários mais R$ 5.000 por danos morais. Procurada, companhia não se manifestou até a publicação deste texto. O TST (Tribunal Superior do Trabalho) condenou uma fabricante de armas do interior do estado de São Paulo a indenizar um ex-funcionário Leia mais…