Blog A. C. Burlamaqui Consultores S/C
  • Home
  • QUEM SOMOS
  • ÁREAS DE ATUAÇÃO
  • EQUIPE
  • CONTATO

Sem categoria

STF dá prazo de 18 meses para Congresso regulamentar licença-paternidade

A Constituição prevê, em seus atos e disposições transitórias, que o prazo da licença paternidade seria de cinco dias até que uma lei para disciplinar o tema fosse aprovada pelo Congresso, o que ainda não aconteceu. A advogada trabalhista Ana Gabriela Leia mais…

Por AC Burlamaqui, 2 anos2 anos atrás
Sem categoria

Juiz do Trabalho segue STF e envia para a Justiça Comum caso sobre pejotização

Magistrado ressalvou posição pessoal e remeteu para que TJRJ decida sobre pedido de vínculo empregatício em contrato de franquia. As decisões do Supremo Tribunal Federal (STF) no sentido de anular atos da Justiça Trabalhista sobre terceirização e pejotização que tenham Leia mais…

Por AC Burlamaqui, 2 anos2 anos atrás
Sem categoria

Comércio gera vagas temporárias: entenda os direitos dos trabalhadores

A Confederação Nacional do Comércio (CNC) prevê a maior oferta de vagas temporárias dos últimos 10 anos O comércio varejista do Brasil está com vagas temporárias abertas. Setores como lojas de roupas, calçados e brinquedos lideram as contratações. A Confederação Leia mais…

Por AC Burlamaqui, 2 anos2 anos atrás
Sem categoria

Portaria 3.717/2023 e Decreto Federal 11.795/2023 – regulamento a Lei 14.611/2023 (Relatório de Transparência – igualdade salarial)

Editado e publicado no último dia 23/11/2023, o Decreto Federal 11.795/2023, que veio para regulamentar a Lei 14.611/2023, a qual conforme informamos oportunamente, dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios, entre mulheres e homens. A nova norma traz Leia mais…

Por AC Burlamaqui, 2 anos2 anos atrás
Sem categoria

Layoff e demissão em massa: estratégias na adversidade

Por Ana Gabriela Burlamaqui 22 de novembro de 2023 Em um cenário de grandes desafios econômicos, as empresas recorrem a diversas estratégias para lidar com a adversidade financeira, buscando manter a estabilidade e a sustentabilidade de seus negócios sempre que Leia mais…

Por AC Burlamaqui, 2 anos2 anos atrás
Sem categoria

Onda de calor: funcionário pode largar o terno e gravata para trabalhar de bermuda e chinelo?

Empregador pode estipular um ‘dress code’ ou proibir determinadas vestimentas, mas também precisa garantir o conforto térmico dos trabalhadores; entenda. Por Anaísa Catucci, Júlia Nunes, g1 Diante do calorão, as empresas podem obrigar os funcionários a seguirem um código de vestimenta com terno Leia mais…

Por AC Burlamaqui, 2 anos2 anos atrás
Sem categoria

As decisões do STF e o vínculo empregatício no Brasil: impactos e perspectivas

As recentes decisões do Supremo Tribunal Federal (STF) em relação ao vínculo empregatício no Brasil Fonte: Orlando Almeida Morgado Junior As recentes decisões do Supremo Tribunal Federal (STF) em relação ao vínculo empregatício no Brasil têm gerado discussões acaloradas e transformado Leia mais…

Por AC Burlamaqui, 2 anos2 anos atrás
Sem categoria

Especialistas avaliam aumento exponencial de denúncias de assédio no trabalho em 2023

O Ministério Público do Trabalho (MPT) já recebeu quase 8,5 mil denúncias de assédio sexual e moral no trabalho em 2023. O aumento significativo no número dessas denúncias tem gerado debates acerca das causas desse crescimento. Segundo Ronaldo Tolentino, advogado Leia mais…

Por AC Burlamaqui, 2 anos2 anos atrás
Sem categoria

COMUNICADO IMPORTANTE

Por AC Burlamaqui, 3 anos3 anos atrás
Sem categoria

TERCEIRIZAÇÃO LÍCITA

Contrato com franquia não gera vínculo de emprego, decide juíza A terceirização ou qualquer outra forma de divisão de trabalho entre pessoas jurídicas distintas é lícita, não importando o objeto social das empresas envolvidas e mantida a responsabilidade subsidiária da ,contratante.  Leia mais…

Por AC Burlamaqui, 3 anos3 anos atrás

Navegação por posts

Anterior 1 … 10 11 12 13 Próximo
Posts recentes
  • Para Marinho, redução de jornada é sustentável
  • Empresas cidadãs encolhem 71% em dois anos, e acesso à licença-maternidade ampliada diminui
  • Cresce volume de ações por assédio moral e sexual na Justiça do Trabalho
  • Direito do Trabalho 4.0: jurimetria é estratégia real ou apenas marketing?
  • Burnout impulsiona alta de auxílio-doença após mudança na legislação
Comentários
    Arquivos
    • março 2026
    • fevereiro 2026
    • janeiro 2026
    • dezembro 2025
    • novembro 2025
    • outubro 2025
    • setembro 2025
    • agosto 2025
    • julho 2025
    • junho 2025
    • maio 2025
    • abril 2025
    • março 2025
    • fevereiro 2025
    • dezembro 2024
    • novembro 2024
    • outubro 2024
    • setembro 2024
    • agosto 2024
    • julho 2024
    • junho 2024
    • maio 2024
    • abril 2024
    • março 2024
    • fevereiro 2024
    • janeiro 2024
    • dezembro 2023
    • novembro 2023
    • outubro 2023
    • agosto 2023
    • julho 2023
    • junho 2023
    • maio 2023
    • fevereiro 2023
    • janeiro 2023
    • agosto 2022
    • julho 2022
    Categorias
    • Direito
    • Direito Civil
    • Direito trabalhista
    • Sem categoria
    • Cresce volume de ações por assédio moral e sexual na Justiça do Trabalho
    Hestia | Desenvolvido por ThemeIsle