Antecedentes criminais, vida pessoal e ‘nome sujo’: veja quando a empresa pode ou não checar os candidatos

A prática é considerada ilegal no processo seletivo quando não tem ligação direta com o trabalho a ser exercido. Uma empresa foi condenada a pagar R$ 1,8 milhão de indenização por danos morais coletivos. Nesta semana, a multinacional norte-americana Eaton Ltda. firmou um acordo judicial com o Ministério Público do Leia mais…

Quais são os direitos de quem trabalha no Natal e no Ano-Novo? Confira o que diz a lei

Profissional escalado para trabalhar deve ter folga compensatória ou receber hora extra em dobro Categorias consideradas essenciais são convocadas ao trabalho, mas também devem ter recompensas Profissionais contratados pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) têm direitos garantidos pela lei nos feriados de Natal e Ano-Novo. A legislação Leia mais…